PORTAL DA TRANSPARÊNCIA

Atribuições e Competências da Secretaria de Administração

1. Gestão de Pessoal e Recursos Humanos

• Administrar o quadro funcional de servidores públicos (admissão, lotação, promoção, aposentadoria e demissão).
• Coordenar processos de concurso público e seleção de pessoal.
• Gerir planos de carreira, cargos e salários do funcionalismo.
• Supervisionar capacitações, treinamentos e desenvolvimento de servidores.
• Administrar benefícios, folha de pagamento e direitos trabalhistas.

2. Gestão Patrimonial e Logística

• Controlar o patrimônio público (bens móveis e imóveis).
• Realizar inventários, alienações e manutenção de bens.
• Gerenciar contratos de locação, aquisição e cessão de imóveis.
• Supervisionar almoxarifado, distribuição de materiais e suprimentos.

3. Licitações e Contratos

• Coordenar processos licitatórios (pregões, tomadas de preço, concursos).
• Fiscalizar contratos administrativos e convênios.
• Acompanhar a execução de contratos de serviços e compras governamentais.

4. Modernização e Tecnologia da Informação (TI)

• Implantar sistemas de informatização e gestão eletrônica.
• Gerenciar infraestrutura de TI (redes, hardware, software).
• Garantir a segurança de dados e sistemas governamentais.
• Promover a digitalização de processos e serviços públicos.

5. Organização e Eficiência Administrativa

• Reestruturar processos internos para melhorar a eficiência.
• Implementar políticas de qualidade e gestão por resultados.
• Elaborar manuais de procedimentos e normas administrativas.

6. Serviços Gerais e Infraestrutura Administrativa

• Coordenar a manutenção predial de órgãos públicos.
• Gerenciar serviços de limpeza, segurança e transporte oficial.
• Supervisionar o funcionamento de centrais de atendimento ao servidor.

7. Transparência e Compliance

• Garantir o cumprimento das leis de acesso à informação (LAI).
• Promover a ética e a integridade na administração pública.
• Fiscalizar o atendimento às normas de compliance e governança.

A Secretaria Municipal de Administração é responsável pela gestão administrativa da Prefeitura, coordenando e executando as políticas de recursos humanos, patrimônio, materiais, serviços gerais, tecnologia da informação e modernização administrativa. Compete-lhe planejar, organizar e controlar as atividades relativas ao recrutamento, seleção, capacitação, avaliação e desenvolvimento de servidores públicos, bem como manter atualizados os registros funcionais e gerenciar o cumprimento das normas estatutárias. Também é atribuição da Secretaria administrar bens móveis e imóveis do município, supervisionar a aquisição e o controle de materiais e serviços, organizar processos licitatórios em conjunto com os setores competentes e garantir a eficiência dos serviços de protocolo, arquivo e comunicação interna. Cabe ainda à Secretaria promover a racionalização de procedimentos administrativos, desenvolver sistemas de informação para suporte à gestão pública, implementar programas de modernização e inovação institucional, além de assegurar o suporte logístico e operacional necessário para o bom funcionamento da administração municipal.